介護 介護職の退職理由は、面接時前向きに答える事で好印象に！
転職をするときって、前の職場の退職理由を聞かれることがあります。実際、私が面接を行っていた時にも「差し支えなければ聞かせてください。」と訪ねていました。そんな時って、一瞬なんて返答したら良いかわからないことってありますよね？管理職1...
介護 
介護 介護職の転職、回数が多くても理由次第で好印象になる方法！
転職回数が多いと、就職が難しくなる現状があります。しかし介護業界では、転職の回数を転職の武器に変える方法があるのです。その方法を、管理職15年のseiichiが解説します！
人材育成 介護事業所管理職必見！僕が介護職から管理者になって苦労したこと。
どんな企業にも初めから「管理職」だった人はいないと思います。（一部のバカボンは除く）もちろん私もそうでした。老人保健施設のただの介護職でした。当然、管理職の仕事なんて全くわからないまま管理職になったのですから、様々苦労がありましたので、今...
人材育成 介護の管理職が上から目線で偉そうにしている理由とは？
こんにちは。元管理職で現在平社員のseiichiです！私は社会人になった時から、介護業界でしたので、一般企業を知りません。
その私でも、介護業界の「管理職」や「リーダー」に偉そうにしている人が多いと感じます。
今回は、そんな「...
介護 ケアマネの役割と勘違いで上から目線になる理由
こんにちは！現役ケアマネのseiichiです！ケアマネって何故か偉そうな人が多いですよね？ケアマネをやってる私でもそう感じる事があります。
今回は何故上から目線のケアマネが誕生するのかを、考察してお伝えしたいと思います！(^^)
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介護 介護士の勘違い「夢を叶える」と「日常の支援」の違いとは
最近よくSNSで見かける「キラキラ介護士」。
キラキラ輝いて仕事をすることは、とても良いことです。
しかし、そのキラキラを利用者にまで押し付けたり、他のスタッフに押し付けるのはちょっと違うのではないだろうか？
今回は、元...
介護 高齢者虐待防止まとめ
高齢者虐待防止についての記事をまとめました。全３部作になっています。
Ⅰ～Ⅲを繋げることで、１時間から１時間半の研修の資料になるように作っています。
ブログの記事は、研修等にご自由にお使いください。ご使用される時は、ご一報いた...
介護 高齢者虐待を発見！虐待の解決と予防を行う為に事業所で行うべきこと！
前回、前々回で、虐待の実際や虐待のサイン、高齢者虐待防止法についてお伝えしてきました。そして今回は、実際に虐待を発見した場合の対応策と虐待を予防する為に事についてお伝えしたいと思います。
人生は楽しんだもん勝ち！認知症になってもドキ...
介護 高齢者虐待のサイン。虐待防止法を理解し虐待を発見しよう！
虐待には様々なサインがあります。そのサインを見逃さずにキャッチすることで、虐待は予防することが出来ます。虐待の予防は、虐待防止法にも定められる国民の責務でもあります。今回は虐待のサインと高齢者虐待防止法についてお伝えしたいと思います。
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介護 高齢者虐待の定義。虐待の具体例はこれだ！
介護事業所は年に１回は必ず「高齢者虐待防止」の研修を行うようになっていますよね？それなのに、なぜ虐待は無くならないのでしょうか？虐待とわかっていて行っているなら、それは虐待ではなく「犯罪」です。ですが、虐待とは思わずに虐待をしている場合も...